小微企业（重点扶持）：招用毕业年度、离校2年内未就业高校毕业生，可享全额社保补贴
各类企业：均可享受税收减免、扩岗补助政策，无企业规模限制
2026届毕业年度高校毕业生（凭毕业证/学信网学籍证明）
2024-2025届离校2年内未就业高校毕业生（凭毕业证+未就业证明）
与毕业生签订1年及以上劳动合同
依法为毕业生缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
企业属于小微企业（按工信部标准认定，可在当地人社官网查询认定标准）
招用登记失业半年以上的高校毕业生
签订1年及以上劳动合同，且依法缴纳社保
企业为增值税纳税人或企业所得税纳税人
新招用毕业年度高校毕业生
与毕业生签订劳动合同，并缴纳社保满3个月
未享受过其他同类就业补贴（如社保补贴可同时享受，不冲突）
发放方式：直接发放至企业对公账户，无需额外提供材料，人社部门通过数据比对核实，流程简化！
01/通用申报流程
准备材料 → 线上/线下提交 → 人社部门审核（3-5个工作日） → 资金拨付（审核通过后15个工作日内到账）
02/必备材料清单
政策类型：社保补贴
必备材料：
1.营业执照副本复印件；
2. 毕业生身份证、毕业证复印件；
3. 劳动合同复印件；
4. 社保缴费明细账（单）；
5. 补贴申请表；
6. 企业银行账户信息
政策类型：税收减免
必备材料：
1.《企业吸纳重点群体就业认定证明》；
2. 招用人员花名册；
3. 劳动合同复印件；
4. 社保缴费记录
政策类型：扩岗补助
必备材料：
1.营业执照副本复印件；
2. 毕业生身份证、毕业证复印件；
3. 劳动合同复印件；
4. 社保缴费满3个月证明；
5. 补助申请表
03/申报渠道
线上：当地人社部门官网、“人社服务”APP、政务服务平台（搜索“高校毕业生就业补贴”即可找到申报入口）
线下：企业注册地人社部门公共就业服务机构窗口
政策自查：梳理本企业2026年新招用毕业生情况，对照上述条件，建立符合条件人员台账。
材料准备：提前收集毕业生身份证、毕业证、劳动合同、社保缴费记录等材料，确保齐全合规。
同步申报：社保补贴、税收减免、扩岗补助可同时申请，无需分开提交，节省时间。
合规用工：严格履行劳动合同，按时足额缴纳社保，避免因违规导致补贴被追回。
长期规划：结合企业发展需求，制定毕业生招聘计划，充分利用政策红利降低用工成本。
